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从技术层面，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比添加43万人，而明年结业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜索“大门生待业”能够看到，从中间到处所，各级党委和政府都把年夜高足就业任务摆在优先地位。 从往年春招到寒假，再到刚开真个新学期，教诲部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”动作、电子商务行业招聘活动、就业本领晋升“双千”企图、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助高足实现高品质就业，各高校正从重生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为资助应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃言论：北京科技年夜学锚定学科特点，构造学生走进重点企业开展现场口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资源，定向开掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导结业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓动多维度入手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，通过问难考核后，他将有可能收到宝钢股分的及第通知书。前因会在9月出炉，而这个时间，正是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业教导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方意愿共同匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解门生；另一方面，师长教员也盼愿无时机去企业实地没有雅赏，而高校自己也在开展访企拓岗举动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校引导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导效劳核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同砚进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够正在练习后取患上企业发放的登科告诉书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依托学院“企业行”举动主动拓展企业资本，加强与业余相关行业以及企业的合作联系，增加先生实习就业岗位时机，让高足走进单干企业开展研学研行，拓宽先生视线，晋升学生职业素养和就业本领。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的门路，与企业建立练习实践基地，为学生实习就业供应有力撑持。 杨中英介绍，学院还建设了优良雇主单元名录，动静保护竞争企业数据库，睁开校友所正在企业定向推举。在鼓励以及催匆匆毕业生踊跃加入学校举办的双选会基础上，学院活期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量，各院系结合学科业余特征举行年夜批招聘活动，开掘定向就业岗位。北青报记者认识到，中国国民大学招生失业处及各院系访问高质量用人单位410余家，为结业生定向开掘就业岗位1100余个。尤为是各院系联合学科业余特性，共举办180余场招聘举动，开掘定向赋闲岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还重视维护对于接近百家先锋人才待业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元归入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云挑选回到故乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感触：“要是调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，篡改故乡需要真学问、硬技能花样。 胡云是北京交通大学前去下层失业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项动作”行程路线，实现对于西部地区全覆盖，引导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，推动校企联合培养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖创新人材、共建练习实践基地，出力提升毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓动更多结业生返回西部、返回基层就业，北京交通年夜学执行“典范示范鼓励工程”，黉舍设立了下层赋闲专项奖励金，重点对于到西部地区、基层一线、重点畛域就业的毕业生，赋与2000-40000元没有等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办下层任务练习营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部区域就业人数同比增进10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167王谢生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早布局职业退学入部动手策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开登科通知书时发现，随告知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就最先了吗？”北青报记者在采访中发现，最近几年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从大一新生入校时开始抓起，辅佐学生及早了解自己的专业、及早计划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理重生报患上手续后发明，自己以及所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业批示中央主任张博介绍，新生每一每对于年夜学业余短缺领会，并且退学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的业余及相关职业，对于大门糊口以致未来的职业生涯及早规划。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，蕴含生涯布局、就业引导、职业能力专题晋升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教诲融入到本科生全历程培育中，以至从回生入校军训时就开始了。胡琳茹告知北青报记者，学校正在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时工夫体验年夜学四年的糊口，并对未来发展做出抉择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发明并不符合自己。在她眼里，比起提升先生求本能性能力，高校在帮他们建立精确的职业看法中起的作用更加首要。比方平常一些学生一味求稳考公考编，就是失业没有雅点出现了成绩，高校应该增强疏导，让学生看到差别职业抉择的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与就业引导》贯穿本科四年，依据分比方砚年学生的生涯困惑开展零碎的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，平面盘绕式解决门生的生涯疑惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬口头”等活动则为同学们提供适用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮助改正简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度没有减 克日，教诲部“高校毕业生离校后待业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未就业的结业生连续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦打点离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生待遇。但教诲部高校毕业生就业服务司相干负责人克日指出，以后进一步做好离校未待业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国度大学生失业效劳平台内，其特性是能够分别卒业生的教诲后台、业余技能、求职欲望等集体信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网年夜众号推送，将一直连续到往年年末，结业生需要存眷该公众号。此外，暑假以来，国家24365大弟子就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导以及动员下，在京高校在任事离校结业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期，中国农业大学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单位的2025届毕业生找事情、非结业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线挑选简历，然后与毕业生约定工夫正在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠留意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你对比匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，若是能进口试，咱们能够通话摹拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已离校未待业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系失业老师每一周都会和他们讨论，询问其求职进展并同步给他们失业音讯。现在，一些已经经毕业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业外行里有合适的任务时机还会请她引荐学弟学妹。 地方财经大学商学院针对于已经离校但仍有赋闲动向的学生，会建立特地的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校先生，根据他们的需求定向引荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定支付或者替换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
经过全面考虑，一般来说，10月1日，华南理工年夜学公布《对于于加强校园车辆平安出行与行驶办理的通告》，进一步规范校园车辆行驶举动，保护校园交通次序，保障师生安全。 凭证通告，灵活车在校内行驶需遵守下列规定： 进出校园门禁时，时速不患上超过5公里/小时，当心躲避行人和非灵活车； 校园骨干道行驶时速不得跨越25公里/小时，次干道时速不患上跨越15千米/小时；--> 严禁正在校内超速行驶，行经教学楼、宿舍区、住宅小区、图书馆、饭...
就像，根据，中新网首尔9月29日电 (记者 刘旭)中国驻韩国大使戴兵29日表现，中韩友好有坚实的民意根本，信任两国青年能够跨越语言与版图，摆脱偏偏见以及偏偏见，引领中韩友好合作。9月29日，中国驻韩国年夜使戴兵缺席中韩青年短视频年夜赛颁奖仪式并致辞。中新网记者 刘旭 摄 戴兵当天缺席中韩青年短视频年夜赛颁奖典礼并致辞。戴兵说，来韩赴任9个月来，深入感遭到中韩友好有松软的平易近心基础，两国绝年夜多数民众希望中韩干系开展患上好。他...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
央广网北京9月28日消息(记者崔健)据中央广播电视总台经济之声《环球新财讯》报道，“躺在酒店床上看日照金山”“泡庭院温泉赏星空”等特色体验搜索热度大幅上升，游客对“情绪价值”的关注体现在今年国庆中秋假期旅游产品的选择上。当越来越多的游客把“情绪价值”列为旅行的首要追求，传统的观光旅游模式正在经历重构。--> 当前，消费者最看重什么样的旅游体验？一项市场调查显示：获得积极的情绪价值排在第一位，占比30%；感受不一样的文化氛围，占比23%，排名第二位；体验城市的特色美食，占比21%，排在第三。游客对“情绪价值”或者“情感体验”的需求已经超过了传统的观光需求。 即将到来的国庆中秋假期，沈阳的消费者钟女士已经买好了去苏州的车票。她此行主要的目的是旅拍，虽然价格不便宜，但喜欢拍照的她追求的就是好看的照片带给自己的“情绪价值”。 “‘十一’我打算去苏州，我之前去过了，但这次我是奔着旅拍去的，就是想拍点好看的、自己喜欢的照片。现在都在讲‘情绪价值’。”钟女士说。 在线旅行平台日前发布的2025国庆中秋旅游趋势预测显示，“情绪价值”正成为游客选择目的地的核心因素，“打卡式旅游”正逐步让位于“沉浸式度假”。携程公共事务部总监刘婷介绍：“平台上，新疆、西藏、内蒙古等远途目的地酒店搜索热度同比上升60%，且客源多来自一线和新一线城市。广袤的草原与独特风光自然形成的心灵疗愈场景，正呼应了这些城市里的‘工位主理人’想要放松身心、回归自然的内在需求。” 游客对“情绪价值”的关注实实在在地体现在旅游产品的选择上。具备“场景+文化+体验”的复合型产品受到欢迎，诸如“躺在酒店床上看日照金山”“泡庭院温泉赏星空”“住森林别墅小熊猫陪玩”等特色体验搜索热度大幅上升。寺庙禅修、非遗手作等也广受青睐。 刘婷介绍：“以天津为例，近期推出的盆栽艺术展、非遗手作体验、海河夜景漫游等主题文旅体验为游客提供文化疗愈之旅，当地多家酒店也推出入住即体验相声茶馆夜等传统文化活动的产品，为旅途赋予更多情绪享受。” “情绪价值”成为越来越多游客选择旅游目的地的核心因素，为什么会出现这样的变化？同程旅游研究院首席研究员程超功认为，主要原因是游客的代际更替带来了需求趋势的改变。 程超功表示：“特别是随着‘00后’游客的快速崛起，旅游的情感体验价值逐渐超越了单纯的物质享受，开心、归属感、松弛感等精神满足的重要性，超过了吃、住、行等物质层面带来的感官满足。” 在程超功看来，游客对“情绪价值”的重视，为文旅产品的创新打开了一片新天地，也为旅游产品的价值提升带来了新机遇。 “比如在吃方面，除了味觉享受之外，可以结合非遗文化以及独特的饮食文化，增加相关的文化体验，打造具有社交货币属性的网红店、网红单品，从而获得巨大的价值增值空间。再比如住方面，可以基于独特的文化主张，生活态度等，打造具有特殊文化氛围的居住空间，与特定的消费群体形成情感共鸣。长期来看，从潜在客群的情感需求出发，提供更多可体验可感知的精品，应该是未来文旅产品创新的一个大方向。”程超功指出。 【编辑:于晓】