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需要强调的是，中新网9月30日电 据全国总工会微信公众号消息，日前，2025年第三季度天下工会重点事情翻新案例公布，聚焦19个畛域，共公布37个立异案例。全总定期宣布天下工会重点工作创新案例，是落实“559”工作摆设中对于于选树哺养推广前辈典型标杆任务无关要求的具体举措。--> 值患上关注的是，本次公布的创新案例推出省级1个、地市级22个、县级9个、企业5个，地市级如下案例比第二季度增进8个。同时，凸起典范性，进一步开展调研，推出了一批创新性强、切口小的案例，如辽宁锦州工会提升“就业帮扶云”实效、黑龙江哈尔滨道里区工会进步工会驿站使用率和通晓率、上海陆家嘴金融商业区工会效劳楼宇新形式、浙江宁波工会创新片区化效劳机制、湖北宜城工会翻新行业协商机制、四盘缠阳工会破解外企建会困难等。 为了案例更加通俗易懂、便于学习，本次发布的案例从针对问题、主要做法、经验开辟3个层面简洁归纳综合案例做法以及操纵步调，力求看患上懂、学得会。特别是注意平面化展现，针对于部份案例，制造推出相干视频，在公布时同步予以展现。 本次创新案例经由过程“职工之家”APP、全总官网、全总微信公众号、工人日报客户端、中工网等平台宣布，供各级工会和职工进修借鉴。 一、职工国民思维政治引领配置装备摆设工程 江苏苏州市总工会翻新“AI融媒＋沉浸式教学” 打造职工思政教诲“爆款”模式 新疆阿勒泰地区职工夜校“思政+素养”双晋升 搭建各族职工成长交融新平台 二、职工国民立功立业、翻新创造建设工程 河北保定市总工会打造“创新任务室同盟+工匠学院”合作形式 激起职工创新动能 中建集团工会匆匆歇息竞赛走出国门 筑“一带一起”佳构工程 3、产业工人队伍建立工程 安徽铜陵市总工会凸起技能导向 踏实匆匆成妙技能人薪酬调配改革 宁夏吴忠利通区总工会建立立体网格系统 全面提升产改质效 4、工会维权服务提拔建立工程 辽宁锦州市总工会履行管家式办事 晋升“就业帮扶云”办事效力 广东佛山顺德区总工会践行普惠理念 促进职工相助保障高品质开展 5、工会数智化建立工程 年夜庆油田无穷义务公司工会使用“职工之家”APP成果 开辟企业工会数智化建设新路 四川成都会总工会基于“职工之家”APP个性服从 摸索打造数智化下沉应用处景 六、工会解决职工群众急难愁盼题目“12351+”专项言论 河南郑州市总工会运用12351热线高效预警化解矛盾纠纷 匆匆进工会融入下层社会操持年夜局 山东邹乡村落总工会以业余队伍与优良效劳 提升12351热线操持效力 七、工会维权效劳新就业形态劳动者三年举动 江苏南京市总工会推动T3出行算法商议 保障网约车司机合法权利 辽宁沈阳市总工会以美团建会为突破口 推动全市头部平台企业建会全覆盖 八、非公企业工会树立三年行动 黑龙江七台河市总工会打造结对互促模式 助力非公企业工会任务提质增效 江西赣州赣县区总工会借力网格员 赋能非公企业建会新生机 9、“小三级”工会扶植三年行动 上海陆家嘴金融商业区总工会依托楼宇议事会下层管理平台 鞭策工会完成无形实用覆盖 四川资阳市总工会分类施策精准效劳 破解外资企业建会困难 十、涉工法律规则执行监视专项舆论 重庆永川区总工会搭建多元监视网络 拓展工会法律监督新道路 云南红河州总工会借助法律检察契机 办理工会歇息法律看管凸起题目问题 十一、农民工、困难职工、女职工等重点群体维权效劳任务 黑龙江哈尔滨道里区总工会瞄准职工群众需要 提高工会驿站晓患上率、使用率 重庆渝中区总工会暖心托管护航发展 精准服务新失业群体 十二、休息干系协商谐以及事情 湖北宜乡村总工会创新化工行业商议新机制 破解高危行业职工权益保障困难 山东青岛市总工会指点迪尔出行打造平台企业专制解决新路径 十三、歇息畛域政治安全事情 湖北黄石市总工会增强与各部分联动 晋升保护平安波动部分效力 福建厦门同安区总工会推进产业园区网格信息员队伍配置 夯实筑牢歇息畛域平安稳定基础 十四、产业工会更好发扬感化任务 湖南长沙市总工会以“工会链”服务产业链 探索建立产业工会工作新形式 陕西省能源化学地质工会补齐效劳职工短板 十五、工会外事以及港澳台任务 中原油田天然气处理厂工会创新打造全时段关心形式 助力“一带一起”海外征程行稳致远 平潭综合测验考试区总工会助力探索海峡两岸融会开展 十六、选树培养推广先辈典型标杆任务 湖北省总工会强化轨制保证 激活职工先进典范树模引领作用 国家电网公司工会埋头用情做好对口援藏事情 十7、财务资产监督管理以及经费检查审计任务 广东广州市总工会攻坚克难创新实现工会资产确权任务 浙江湖州安吉县总工会建设特征经费贴补机制 匆匆成“小三级”工会有效运转 十八、自身建设改造任务 浙江宁波市总工会翻新片区化任事机制 买通联络办事下层“最后一公里” 十九、工会系统党建工作 浙江杭州市总工会以体验式、沉迷式调研鼓动年老干部练就过硬风格、晋升履职手腕 河北邢台市总工会探究“一线主题党日”实践形式 晋升党员干部服务职工才能 【编辑:刘湃】
现在，现正在，新华网联合国9月26日电正在第80届联合国年夜会一般性争执上的谈话(2025年9月26日，纽约)中华群众共以及国国务院总理 李强主席密斯，列位共事： 往年是天下反法西斯战争成功80周年，也是联结国建立80周年。80年前，全球有数仁人志士前赴后继，经过困难卓绝的战争战胜法西斯，抱着永不再战的理想建立了勾结国。 联合国是世界反法西斯战争胜利重要念头，它的建立是人类对两次天下年夜战浩劫痛定思痛、摆脱丛林法...
综合来看，针对于，《中国消息周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下午，林徽因已经在梁思成的办公室连续任务三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙修建群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，探究散落山涧旷野的“文化瑰宝”。返来后，有大批案头事情。现在，里间惟独她一个人，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “此刻是五点三无比。夜幕...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网9月26日电 国新办26日举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，介绍“十四五”时期就业和社会保障工作高质量发展成就。9月26日，中国国务院新闻办公室在北京举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，人力资源和社会保障部部长王晓萍、副部长李忠、副部长颜清辉介绍“十四五”时期就业和社会保障工作高质量发展成就，并答记者问。图为人力资源和社会保障部部长王晓萍介绍情况。 中新社记者 杨可佳 摄 会上，人力资源社会保障部部长王晓萍表示，“十四五”期间，面对错综复杂的国际形势、艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，党中央审时度势、科学决策，把稳就业摆在更加突出的位置，作出深入实施就业优先战略的重大部署，因时因势出台一系列就业支持政策，累计支出就业补助资金超过4700亿元，发放稳岗返还资金1389亿元。 王晓萍称，“十四五”期间，就业局势总体稳定，就业结构持续优化，就业质量稳步提升。截至8月底，城镇新增就业累计达到5921万人，超额完成5500万人的目标任务。城镇调查失业率前四年均值为5.3%，低于5.5%的预期控制目标。就业稳，为稳定经济社会发展大局提供了有力支撑。--> 【编辑:李骏】