揭秘天问二号“太空自拍”“神器”

数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增添43万人，而来岁毕业生人数估计再创新高。凭仗，新华网乌鲁木齐9月26日电 受习近平总书记嘱托，带着以习近平同志为核心的党中央的亲热关心以及全国人平易近的深情祝愿，中央代表团各分团26日在新疆维吾尔自治区以及新疆生产扶植兵团多地，延续探望慰问各族干部人民，强调要深退进修贯彻习近平总布告正在听取新疆维吾尔自治区党委以及政府任务汇报时的重要讲话精神，完整精确全面贯彻新时代党的治疆方略，牢牢扭住新疆社会波动以及长治久安事情总目的，牢牢环抱铸牢中华民族独特体了解主线...。在搜索引擎搜索“年夜师长老师就业”可以看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业工作摆正在优先位置。对于于，数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增长43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及当局都把大学生失业任务摆在优先位置。　　从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向卒业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘流动、失业能力晋升“双千”企图、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助门生实...。　　从往年春招到暑假，再到刚末尾的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、待业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为援助学生实现高品质就业，各高校对于从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳系统，为大先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。实际上，中新社拉萨9月28日电 (记者 江飞波)哈萨克斯坦驻华大使努雷舍夫近日完结对于中国西藏自治区为期五天的参访。他在接受采访时示意，西藏在现代化建立、生态维护以及文明传承等畛域获患上赫然造诣，建议以游览合作为切入点，匆匆进哈萨克斯坦与西藏在多领域深入合作。　　努雷舍夫说，拉萨、林芝等地现代化相貌使人印象粗浅，“拉萨新修的途径、崭新的学校以及综合楼等到处可见。与2002年首次来访比拟，这次见到了非常多的提高与发展...。　　应届毕业生　　构造进企口试定向发掘岗位-->　　为帮助应届结业生高效对于接优良岗位、完成高品质就业，多所高校积极舆论：北京科技大学锚定学科特色，构造门生走进重点企业展开示局口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国人平易近年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，引诱结业生投身西部与基层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为结业生求职保驾护航。　　李占魁没想到，自己正在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过答辩考察后，他将有能够收到宝钢股份的及第通知书。效果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜全体应届毕业生方才最先秋招的时刻。　　他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学就业领导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研举动是三方志愿独特匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，师长教师也希望有时机去企业实地旅行，而高校自己也在睁开访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需要。该校失业唆使服务中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，走访了40余家重点企业。　　北青报记者晓得到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命告知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在练习后取患上企业发放的登科奉告书。　　中心财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企协作收集，依靠学院“企业行”举止主动拓展企业资源，增强与业余相关行业以及企业的合作联系，增加高足练习就业岗亭机遇，让先生走进合作企业发展研学研行，拓宽门生视线，提拔学生职业素质以及失业才干。经过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走出去”相联合的途径，与企业建立练习实际基地，为门生练习待业供应有力支持。　　杨中英先容，学院还建立了优良雇主单元名录，动态维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓动以及催匆匆毕业生积极参加黉舍停止的双选会基本上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场招聘举动，后退校园招聘举动实效。　　中国国民年夜学正在拓宽就业渠道方面注意阐扬院系力气，各院系结合学科专业特点举办大量招聘静止，挖掘定向待业岗亭。北青报记者懂得到，中国群众年夜学招生失业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特点，共停止180余场招聘勾当，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视维护对接近百家先锋人才就业实习理论基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作局限。　　从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“要是调度零星再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改变故乡需要真学问、硬本领。　　胡云是北京交通年夜学返回下层失业的学生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交巨匠长教师所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”路程道路，完成对于西部地区全笼罩，指导各学院聚焦学科专业特征和区域产业开展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，推动校企联结造就重点范畴急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习现实基地，着力提升结业生处事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。　　为了激励更多结业生前往西部、返回下层就业，北京交通大学履行“典范示范鼓动鼓励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、下层一线、重点畛域就业的卒业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，停止基层工作练习营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地域就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167论理学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层失业精采奖学(教)金”。　　在校生　　提早规划职业退学开始策划　　暑假里，北京交通年夜学2025级回生吴紫涵(化名)高兴地拆开考中照顾书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校认识到，就业工作不能只针对于大四先生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，失业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早领会本身的业余、及早规划未来的职业生涯。　　吴紫涵正在操持新生报得手续后发现，本人以及全部新生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业领导中间主任张博介绍，复活往往对年夜学业余缺乏了解，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对年夜老师活甚至未来的职业生涯及早计划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，包含生涯计划、赋闲指导、职业才能专题提拔、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。　　在北京科技年夜学，职业生活教诲融入到本科生全进程培育中，乃至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”流动，让新生用半小光阴阴体验年夜学四年的生活，并对未来发展做出抉择。有的同学选择了持续深造，但在体验后发现并不适宜自己。正在她眼里，比起晋升老师求职本领，高校在帮他们建立准确的职业看法中起的作用更加重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，便是就业不雅念浮现了问题，高校应当增强疏导，让学生看赴任别职业选择的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。　　北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据差别学年先生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还成长更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营，平面环绕式管理高足的生活猜疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬口头”等活动则为同学们提供适用技能培训。胡琳茹就经常接到老师征询，请她帮忙修改简历。　　离校结业生　　离校不克不及断线服务温度不减　　克日，教育部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生连续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教导部高校结业生就业效劳司相关担负人近日指出，以后进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生归入就业效劳范围，做到“离校不断线”。　　“高校毕业生离校后失业服务”小步调的岗位信息来自国家大学生失业效劳平台内，其特色是能够联合毕业生的教导后台、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送婚配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网年夜众号推送，将一直继续到往年年末，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜先生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域应聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。　　在教诲部的指导和动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也被行动为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”先生就业效劳网开发了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找工作、非结业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定注销并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与毕业生约定时间在线视频口试。　　同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业兼任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于付已经离校未就业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业教师每一周都会以及他们联系，询问其求职发展并同步给他们就业音讯。目下现今，一些曾经经卒业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有适宜的事情时机还会请她推举学弟学妹。　　中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的教师，会建立专门的反对于联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需要定向引荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或改换等供给便利。　　文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

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很多人体检往往检查同样的几个基础项目。其实，不同年龄段体检侧重点截然不同。如何从年龄的角度科学选择体检项目呢？　　不同年龄段体检“必查项”有哪些？　　30—40岁人群 “三高”是体检重点　　30岁后人体各项机能虽处于巅峰状态，但这个年龄段的人普遍工作压力大、应酬多，饮食习惯不科学以及运动量不足，容易发胖。-->　　这一时期要重点关注血压、血糖和血脂变化，若有异常需马上调整。　　专家建议　　每半年检查一次血压、血糖和血脂，肥胖人群则每3个月检查一次。　　女性重点关注妇科检查、乳腺检查项目。　　男性35岁以后，每1至2年增加前列腺检查。　　40—50岁人群心血管肿瘤是体检重点　　40—50岁年龄段是“健康高危期”，心血管疾病风险增加，必须关注心脏问题；同时，这个年龄段，癌症发病逐渐增多。　　专家建议　　心脏彩超、心电图等检查不可少。肺部CT不可少，可筛查肺癌。　　女性重点关注乳腺及妇科疾病，乳腺超声或钼靶检查筛查乳腺癌，人乳头瘤病毒(HPV)检测加上宫颈细胞学检查筛查宫颈癌。　　男性重点关注胃肠疾病，可根据需要选择做胃肠镜，筛查胃癌、结直肠癌等。　　有肿瘤家族史，三代以内亲属有肿瘤病史的人，需要及早体检。　　50岁以上人群 骨密度血管是体检重点　　50岁开始，人体机能衰退，尤其是女性骨质疏松高发。如果出现浑身疼痛、容易骨折等症状，就该考虑是否为骨质疏松。另外，还要警惕胃肠道疾病、动脉粥样硬化。　　专家建议　　50岁以上人群开始筛查骨密度、骨代谢水平。　　警惕萎缩性胃炎、肠息肉、慢性溃疡等疾病癌变，胃肠镜检查不能少。同时关注心脑血管疾病的筛查，如颈动脉超声、心脏彩超、心电图等。另外，做好眼科检查。　　关于体检的误区 你“踩雷”了吗？　　每年体检成了不少人的健康必修课，但有些错误的做法，可能让体检白做。到底哪些体检观念是错的？怎样才能避开这些坑？我们来一一拆解。　　误区一：体检选越贵的项目，效果就越好？　　北京世纪坛医院健康体检中心主任 周一思：不对。不是说越贵的检查项目就越好，要选择适合自己的。比如说影像学检查方面，既要考虑能够发现自己的潜在疾病，也要考虑辐射量，比如说PET-CT，能够检查出来很多肿瘤相关方面的疾病，但是价格昂贵，而且它适用于在已经发现疾病的基础上再进行筛查，所以说在体检过程当中并不适用。　　误区二：等身体不适再做体检，行吗？　　解放军总医院第五医学中心副主任医师 闫涛：不行，健康体检的目的是对疾病或者说对身体的状况进行早发现，及时干预。如果身体已经出现不适，往往是疾病已经发展到一定的阶段，这个时候就不是去体检而是去就医了。所以体检就是在自我感觉良好的情况下，定期去做的常规身体维护的一个项目。　　误区三：体检报告看完不用管后续，对吗？　　闫涛：不对，体检报告拿到手里以后一定要仔细阅读。第一，先要仔细阅读体检报告中对于诊断或者阳性结果的描述或者建议干预措施。第二，对于一些重要的或者说是重大的异常结果，一定要及时地去专科医生那里寻求进一步诊断或治疗意见。 【编辑:刘欢】

9月29日，根据港交所最新公告，微医控股更新招股书，披露截至2025年6月30日的最新业绩。2025年上半年，公司实现营收30.8亿元，同比增长69.4%；其中AI医疗服务收入28.41亿元，同比增长97.3%，占总收入比重超过九成。-->　　根据全球知名咨询机构弗若斯特沙利文报告，按2024年收入统计，微医控股在中国数字健康服务市场和AI医疗健康解决方案市场中均位列第一。　　招股书显示，微医控股近年来收入持续快速增长。2022年、2023年及2024年，持续经营业务收入分别为13.68亿元、18.63亿元和54.96亿元，年均复合增长率超100%。2024年上半年和2025年上半年，营收分别为18.18亿元和30.8亿元，同比大增69.4%。　　从收入结构看，公司业务由AI医疗服务与线上线下医疗服务两大板块组成。AI医疗服务已成为核心增长引擎，2022年至2024年收入分别为6.28亿元、10.24亿元、48.06亿元，呈现爆发式增长。2024年上半年和2025年上半年，分别实现营收14.4亿元、28.41亿元，同比增幅达97.3%。　　在营收占比上，2024年上半年AI医疗服务占总营收79.2%，2025年上半年，该部分占比进一步攀升至92.2%。　　微医控股AI医疗服务收入的显著增长，主要得益于健康管理会员服务的迅速放量。2024年度该部分收入达38.93亿元，较2023年的3.54亿元增长近10倍；2025年上半年进一步实现收入23.89亿元，同比2024年上半年的10.32亿元增幅达131.4%。截至2025年6月30日，该服务已覆盖约110万名健康会员。　　招股书显示，微医控股通过AI驱动的价值医疗服务患者，在患者健康改善的同时，优化成本，提升基层医疗机构能力和效率。目前，通过AI驱动，微医控股已构建起涵盖医疗服务、处方及药房服务、健康管理和智能控制等业务，覆盖医疗健康诊前、诊中、诊后全流程。　　在医疗AI能力的建设上，微医控股拥有行业领先的自研AI医疗大模型，以及AI医生、AI药师、AI健管、AI智控和AI健康管家等AI应用。2022年，微医控股凭借先进的AI技术完善天津健共体，并采用以签约人员为基础的打包付费模式，为健共体内包括患者、医疗机构、公共医疗保险基金在内的成员提供AI医疗解决方案。通过AI赋能的整合医疗服务模式，微医控股成功提升了成本效益和会员粘性，促进业务快速增长，为基层医疗机构和公共医疗保险基金带来切实收益。　　该模式已显现出显著的医疗价值与运营成效。2024年6月至2025年6月，天津健共体内患者多项疾病管理指标显著提升：高血压患者的血压控制率由70.04%提升至79.55%，冠心病患者的血压控制率由45.90%提升至56.07%，卒中患者的血压控制率由55.95%提升至73.15%，糖尿病患者的血糖控制率由13.71%提升至23.98%。全病种健康管理盈余率由2024年的3.3%提升至2025年上半年的6.1%。　　目前，该AI健共体模式正向上海、杭州、重庆、南京、深圳、温州、银川等多地复制推广。　　随着AI技术的广泛深入应用，微医控股运营效率进一步提升。数据显示，2025年上半年，公司持续经营业务经调整亏损率由去年同期的7.0%收窄至4.2%，逼近盈亏平衡，并实现经营现金流首次转正。 【编辑:王琴】