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经过，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及当局都把年夜先生就业事情摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚起头的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向结业生举行“国聘办法”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘静止、就业才干晋升“双千”策划、已经离校未待业毕业生专场招聘会……为帮手高足实现高品质失业，各高校对于从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳体系，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为协助应届毕业生高效对接优良岗亭、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特征，组织学生走进重点企业发展现场口试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中间财经年夜学、中国人平易近年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，向导结业生投身西部与基层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在卒业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个礼拜的练习期满，颠末狡辩考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取看护书。结果会正在9月出炉，而这个时辰，正是大部分应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举止。北京科技年夜学就业指点中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，门生也但愿无时机去企业实地不雅赏，而高校自身也在发展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校向导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业带领服务中间副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够正在练习后获得企业发放的录取通知书。 地方财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院竭力织密校企单干网络，依托学院“企业行”举动主动拓展企业资源，增强与专业相干行业以及企业的合作接洽，淘汰学生练习就业岗位机会，让学生走进合作企业展开研学研行，拓宽门生视线，晋升门生职业素质和就业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的途径，与企业建设练习实践基地，为先生练习就业提供有力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单位名录，动态保护互助企业数据库，开展校友地点企业定向引荐。正在鼓励和督匆匆毕业生主动到场学校进行的双选会基础上，学院按期开展小而精、专而优的小型专场应聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国国民年夜学在拓宽失业渠道方面重视发挥院系力量，各院系联合学科业余特性举办年夜批招聘举止，掘客定向就业岗亭。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生失业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为卒业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科专业特性，共举办180余场应聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会师长西席5900余人次。学校还注重保护对接近百家先锋人才待业练习理论基地，将更多适配性高的优良单位归入合作局限。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回抵家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感慨：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明白，变化他乡需要真学问、硬技能花样。 胡云是北京交通大学前去基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交大学生所为”的就业导向，制定黉舍“访企拓岗匆匆失业专项行动”行程门路，实现对西部地区全遮盖，疏导各学院聚焦学科业余特点以及地区产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对于接，推动校企团结造就重点畛域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习现实基地，着力晋升结业生服务西部地区经济社会发展的能人供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、返回基层赋闲，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，黉舍设立了下层失业专项处分金，重点对到西部地区、下层一线、重点范畴就业的毕业生，赋予2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，举办基层任务锻炼营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名先生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业入学劈头策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取告诉书时发现，随通知书一路寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，比年来，越来越多高校意识到，待业事情不能只针对大四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，待业要从年夜一重生入校时开端抓起，帮助门生尽早了解自己的专业、及早布局未来的职业生活。 吴紫涵在管理更生报到手续后发明，本身以及整个新生一同，需实现两学时的线上职业生活生存计划先导课。据该校失业与守业唆使中间主任张博先容，重生常常对于大学业余不足理解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对年夜学生活乃至将来的职业生活及早策划。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下待业向导类课程，包含生活规划、就业指导、职业本领专题提升、守业教育等内容。此中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生涯教诲融入到本科生全过程培植中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在复活军训时推出了“复生体验日”举动，让新生用半小没有时辰体验年夜学四年的生存，并对未来发展做出选择。有的同窗挑选了没有断进修，但在体验后发明并不适合自己。在她看来，比起提拔门生求职能力，高校在帮他们建立正确的职业看法中起的感化更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念浮现了题目，高校应该增强引导，让教员看到分比方职业挑选的能够性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜师长教师职业开展与失业批示》贯穿本科四年，依据不同学年学生的生涯疑心展开系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营，立体环绕式办理门生的生涯狐疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举动则为同学们供应适用本领培训。胡琳茹就经常接到师长教员咨询，请她协助修改简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度没有减 近日，教诲部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已经离校、未就业的毕业生继续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，没有再享受应届结业生报酬。但教育部高校结业生待业服务司相关卖命人近日指出，当前进一步做好离校未赋闲毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者细致到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业办事范围，做到“离校没有断线”。 “高校结业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国度大门生就业效劳平台内，其特征是可以结合毕业生的教诲背景、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将向来连续到往年年底，毕业生须要关注该公众号。其余，暑假以来，国度24365年夜师长老师就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的引导以及动员下，正在京高校在效劳离校结业生方面也起劲作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网启示了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找任务、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并送达简历后，用人单元可以正在线筛选简历，而后与卒业生约定光阴在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院失业专任教师孙雅楠留意到，比来有一场企业雇用的地位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业教员每周都市以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业动态。目前，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联结，一些毕业外行里有适合的事情时机还会请她推举学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已离校但仍有失业动向的学生，会建立专门的支持讨论群，将给在校生的失业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需要定向引荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方以及谈支付或更换等提供方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
未来，以制止，9月26日晚，以“至高境·至美景·象雄缘·中华魂”为主题的西藏自治区阿里地区第九届象雄文化游览节在噶尔县狮泉河运动场开幕。开幕式上，来自阿里地区各县的艺术团轮流退场，经由歌舞、器乐、景象表演等多种体例，将阿里地区深沉的历史底蕴、独特的民俗风情与高昂的人文精神活泼出现在没有雅众面前。总导演才旦达瓦表现，整场演出扎根象雄文化传统，融汇现代艺术表达，既彰显对于陈旧文化的敬畏与传承，亦烘托出中华平易近族多元一体、共...
相反地，经过，国庆中秋假期，北京市野蛮以及旅游局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特征文旅举止，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不屈的肉体。北京市文明和旅游局经心梳理城市赤色影象，串连起那些承载着...
中新网咸宁9月29日电 (胡传林 黄奇峰 刘建平)“中国美丽休闲乡村”湖北通城内冲古瑶村完成升级改造后29日正式开门纳客。28日晚，由知名导演刘伯安执导的《瑶望千年·云歌》户外实景剧首演，为景区焕新迎客拉开序幕。通城古瑶村焕新迎客。刘建平 摄 内冲村坐落于湘鄂交界的药姑山北麓，曾是古瑶民千家峒聚居地。2025年6月底，该村启动全面提档改造，推进8处重点项目建设，涵盖核心IP打造、古街升级及多业态补充，推动古老瑶寨向国家级休闲乡村旅游目的地转型。 升级后的景区亮点密集。核心区域“瑶望千年”广场建成环形立体舞台，每日上演《瑶望千年·云歌》实景剧。该剧以瑶族千年迁徙史为主线，鲜活还原瑶族先民“逐水而居、遇山而垦”的迁徙历程，搭配全息投影、水幕特效，让观众深度沉浸于瑶文化底蕴；300米瑶乡古街通过灯光、雾森系统改造，实现“日赏非遗、夜品烟火”，白天可体验瑶族非遗、中医药文化，夜晚则变身璀璨夜市，有效延长游客停留时间。《瑶望千年·云歌》实景演出。胡传林 摄 同时，隽邑瑶韵9D飞跃剧院、垒石迷宫、古瑶相亲吊脚楼等项目同步投用，与瑶乡药谷、古瑶文化陈列馆、养心谷生态民宿串联，形成“观演艺、尝美食、住民宿”的服务闭环，填补景区业态空白。 开园当日，瑶族拦门酒、“瑶旅文牒”打卡、古瑶巡游等互动活动吸引大批游客。“十一”假期期间，景区还将推出瑶乡农产品展销与电商直播，助力当地特产走出大山。迎宾表演。刘建平 摄 据介绍，此次升级聚焦瑶族文化与科技融合，旨在将古瑶村打造成鄂湘地区特色文旅目的地，通过延长产业链带动就业与农产品销售，实现文化传承与经济发展双赢。后续将以“日娱夜游”模式打破时间限制，联动周边资源形成文旅辐射效应，推动农文旅深度融合，为乡村振兴注入新动能。(完)--> 【编辑:陈海峰】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】