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等同于，数据显示，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比削减43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从核心到地方，各级党委以及政府都把年夜先生赋闲事情摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘言论”、“百日冲刺”舆论、电子商务行业招聘活动、就业能力提拔“双千”设计、已经离校未赋闲结业生专场招聘会……为帮助先生实现高品质待业，各高校正从重生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的待业就事体系，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为协助应届毕业生高效对于接优质岗亭、实现高品质就业，多所高校踊跃行为：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开浮现局口试，打造“访问-练习-任命”快捷通道；中央财经大学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场应聘；北京交通大学更设立专项处分金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经干预干涉难稽核后，他将有能够收到宝钢股分的及第通知书。成绩会在9月出炉，而这个时间，恰是年夜部分应届结业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研举动。北京科技大学待业指点中间副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研流动是三方志愿独特促进的。一方面，企业指望能更早、更深入地领会学生；另一方面，师长教师也愿望有机遇去企业实地观赏，而高校本身也在开展访企拓岗流动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动在2024年推出，由校指导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方失业需要。该校就业指导效劳中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有估计在练习后取患上企业发放的登科告知书。 中心财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院努力织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动主动拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的分工联系，增加弟子练习就业岗位机遇，让学生走进竞争企业开展研学研行，拓宽学生视线，晋升先生职业素质和待业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相结合的门路，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业提供有力反对于。 杨中英先容，学院还建立了优良店主单位名录，动态维护合作企业数据库，进展校友地点企业定向引荐。在激劝和催匆匆毕业生主动加入学校举办的双选会基础上，学院按期成长小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园雇用活动实效。 中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面注重阐扬院系实力，各院系结合学科业余特性举办年夜量招聘流动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生待业处及各院系访问高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科专业特色，共举办180余场雇用流动，挖掘定向赋闲岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还看重保护对于靠近百家先锋人才失业实习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人师傅指着积存的黔西北山货感叹：“如果调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈缔造晰，改变家乡需要真学问、硬才干。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的学生代表之一。最近多少年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促待业专项行径”路程路线，完成对西部地区全遮盖，引导各学院聚焦学科业余特征以及区域财产开展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对接，鞭挞校企联结培养重点领域急需紧缺人材以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力晋升毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典型树模鼓舞工程”，学校设立了基层待业专项处分金，重点对于到西部区域、下层一线、重点畛域就业的毕业生，赋予2000-40000元没有等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，举办下层工作锻炼营。2024届，下层失业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位卒业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生基层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早设想职业退学最先策划 寒假里，北京交通大学2025级重生吴紫涵(假名)愉快地拆开录取通知书时发明，随关照书一起寄来的还有一份《2025年夜门生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，失业工作没有能只针对于大四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，待业要从年夜一复活入校时开始抓起，救济学生及早理解自己的业余、尽早布局将来的职业生活。 吴紫涵在解决新生报患上手续后发明，自己和统统重生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博介绍，新生往往对年夜学专业不足了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快明白本身的业余及相干职业，对于大学生活以致未来的职业生活及早布局。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业向导类课程，包含生涯布局、就业指导、职业才能专题提拔、守业教育等内容。个中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全过程培育栽培提拔中，以至从复生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”举动，让复活用半小韶时光体验年夜学四年的生存，并对于未来倒退做出抉择。有的同学挑选了继承进修，但在体验后发现并没有适宜本身。在她看来，比起提拔门生求职本领，高校在帮他们建立准确的职业看法中起的作用更抓紧张。比方如今一些先生一味求稳考公考编，便是待业不雅念出现了问题，高校应该增强引导，让学生看到差别职业选择的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业成长与就业引导》贯通本科四年，按照不同学年门生的生涯迷惑发展系统的课程学习。课程以外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营，平面环绕式解决老师的生涯猜疑。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙改过简历。 离校毕业生 离校不能断线办事温度不减 克日，教育部“高校卒业生离校后就业效劳”小顺序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生持续举荐针对性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生赋闲服务司相干负责人克日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业办事规模，做到“离校没有断线”。 “高校毕业生离校后待业效劳”小法式的岗位信息来自国度年夜弟子就业效劳平台内，其特色是能够结合结业生的教导后台、业余身手、求职欲望等集体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到本年年底，毕业生需要关注该公家号。此外，寒假以来，国度24365年夜先生待业效劳平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地域应聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通讯/电子、生产/加工/缔造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的指导和动员下，在京高校在办事离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网启发了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级先生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预定注销并投递简历后，用人单元可以在线筛选简历，而后与结业生约定时候在线视频面试。 同样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠留意到，比来有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去德律风：“这个企业的地位以及你对于照匹配，你感乐趣的话能够先看看应聘信息，如果能进口试，咱们能够通话摹拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的门生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业教员每一周都会以及他们分割，询问其求职发展并同步给他们就业新闻。现在，一些曾经经结业很久想要换任务的同窗还会与胡琳茹接洽，一些毕业熟手里有适宜的工作机遇还会请她推荐学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的反对联络群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，按照他们的需求定向推荐，同时为他们返校参与现场应聘会、三方协议支付或者更换等供给便捷。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
从长远来看，依照，中国海军克日宣布，歼-15T、歼-35以及空警-600三型舰载机，已于此前胜利实现在福建舰上的首次弹射下落以及着舰练习。这是我国首次在弹射型航母上实现多型号先进舰载机的电磁弹射以及阻截着舰。 官宣视频一出，立即引发全球存眷。这场“弹射三连”非但是装备实行的胜利，更开释出多重关键旗帜暗号。 信号一：航母焦点技巧完成缓以及跨越。 受限于跑道长度，舰载机在航母上腾飞方式主要有垂直/短距滑跑降落、滑跃起飞、弹射...
换言之，简略来说，中新网北京10月1日电(记者 徐婧)北京儿童艺术剧场创排扮演的原创儿童剧《“谜”人的三星堆》9月30日晚首演。作为以三星堆文物为主题的儿童剧，该剧依附跌荡起伏的剧情、还原文物细节的造型和幽默走心的演出，让古蜀文化“走出博物馆”来到没有雅众身旁。 该剧由北京儿童艺术剧场、年夜麦“酷小麦”共同出品，三星堆博物馆、北京市东城区文化以及游览局、天津市儿童艺术剧团特别反对于。以“文物探秘”为外围线索，报告了热爱三星...
中国日报网9月26日电 随着中国对多国实行240小时过境免签政策的持续推行，越来越多的外籍游客借此机会深入探访中国。近日，来自澳大利亚和尼泊尔的网红夫妇Jack和Sophia跟随着“东游记Journey to the East”的脚步来到山东济南，体验这座以“泉城”闻名的人文古城。--> Jack和Sophia漫步于济南街头，身着汉服游览趵突泉、珍珠泉，与本地汉服爱好者互动；在大明湖上泛舟，聆听一段文学作品中有关乾隆与夏雨荷的故事；品尝地道鲁菜，感受济南独特的饮食文化。异国面容与中华传统服饰的结合，吸引了不少市民和游客的目光。 济南因泉而生，泉城共融，构成了这座城市深厚的文化底蕴。自遥墙国际机场被纳入过境免签口岸后，济南持续优化入境旅游服务，强化国际传播能力。2024年，济南围绕泉水、文博、美食等特色资源，推出“Spring Jinan”系列入境旅游产品，积极讲好济南故事，进一步提升国际旅游消费活力。 在过境免签政策与文旅服务不断升级的双重助力下，济南正吸引越来越多像Jack和Sophia这样的国际游客前来探访。未来，济南有望持续拓展其国际旅游市场，推动文化旅游产业高质量发展，向世界展现其独特的历史魅力与现代活力。(中国日报网 黎霈融) 【编辑:付子豪】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】