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齐鲁网·闪电新闻9月25日讯 在中国，孔子有着非同一般的地位。《论语》流传千年，孔子的名句“德不孤，必有邻” “有朋自远方来，不亦乐乎？”“君子和而不同”等历经千年仍被广泛传颂‌，影响了世代中国人。穿越时光，如今再读孔子的名言，依然有着现实意义。--> 【德不孤，必有邻】 有道德的人不会孤单，因为会吸引志同道合者相伴。 山东朋友圈越扩越宽，好朋友越交越多。 1979年10月，青岛市与日本下关市缔结国际友好城市关系，开启了山东省对外友好交往的新篇章。46年来，山东以友城为根基，不断推进国际友城交往提质增效。 截至目前，山东已建立702对友好城市和友好合作关系，“朋友圈”遍布世界106个国家。 五月的齐鲁大地，万物并秀，生机勃发。以“携手同行，合作发展”为主题的2025山东国际友城合作交流周如约而至，来自47个国家120余个友好省州、城市代表，跨越山海、齐聚泉城，共叙情谊、共话合作、共谋发展。 经贸合作，是友城交往的“压舱石”和“推进器”。 这次友城周，设置企业对接洽谈板块，举办友好省州长对话、友城企业对接洽谈会、“感知新山东”—友城经贸合作齐鲁行等20多场活动，用好友城周契机，放大友城资源优势，释放更强开放信号，促进山东与友城全方位、全领域精准对接交流。 站在新的起点，山东国际友城合作交流周已超越单纯的外事活动，成为践行人类命运共同体理念的重要平台。人们将进一步清晰看到，一个更加开放的山东，正以海纳百川的胸襟拥抱世界；一个日益自信的中国，正以兼济天下的担当造福全球。 【有朋自远方来，不亦乐乎？】 朋友从远方来相聚，难道不令人快乐吗？ 山东不断扩大的市场规模和强大的经济韧性吸引众多跨国公司来齐鲁大地投资兴业。 第六届跨国公司领导人青岛峰会于2025年6月18日至20日举行，吸引来自43个国家和地区的570位嘉宾参会。诚可谓，“有朋自远方来，不亦乐乎”。 在许多外资企业看来，山东培育和发展新质生产力、推进高质量发展，孕育着新的市场机遇。 改革开放以来，跨国公司来山东投资兴业，不仅为山东提升开放型经济发展水平、构建现代化产业体系和区域协调发展发挥了积极作用，同时也从山东广阔的市场空间获得了丰厚的商业回报，树立了互利共赢的合作范式。 此次峰会以“跨国公司与中国—链接世界 合作共赢”为主题，为跨国公司搭建政策对话、产业对接、项目合作的交流平台，向世界传递出中国持续扩大高水平对外开放、欢迎外资企业来华投资兴业的积极信号。 第六届跨国公司领导人青岛峰会犹如一扇窗，释放出中国愿与跨国企业共享机遇、共同发展、共创未来的积极信号，展现出中国推进高水平对外开放、打造国际一流营商环境、坚定维护多边贸易体制的决心和诚意。 【君子和而不同】 君子追求和谐但保持独立。‌‌ 在儒家思想中，“和而不同”是文明共存的法则。只有通过和谐而非冲突，才能做到真正的文明共存。 9月17日下午，中国山东—新加坡经贸合作交流会暨2025新加坡山东周开幕式在新加坡金沙会展中心举行，以“向新而行，共创未来”为主题，共商鲁新交流合作新举措、新愿景，增进彼此了解、厚植合作优势，共促高质量发展。 2013年，习近平总书记提出共建“一带一路”倡议，这种合作模式体现了孔子 “和而不同” 的思想，求同存异，共同应对全球性挑战，推动了世界的和平与发展。 山东深度参与共建“一带一路”，持续拓宽与中亚五国的合作范围。上合示范区已成功发送至中亚五国的中欧班列逾1600列，彰显了双方合作的深厚基础与广阔前景。作为亚欧大陆的交通要冲，山东省通过上合示范区深化与中亚五国合作，有力地推动了东西双向互济与对外开放。通过高标准的上合示范区建设，山东不断拓展与中亚五国的合作领域，进一步推动了对外开放。 孔子的名句，历经千年，依然闪耀着智慧的光芒，提供着无尽的启示和智慧。 2025中国国际孔子文化节将于9月27日至28日在曲阜举办，围绕“大哉孔子 和合共生”主题，将开展2025中国国际孔子文化节开幕式暨第二十届“联合国教科文组织孔子教育奖”颁奖典礼、乙巳年公祭孔子大典、“跟着孔子研学游”推广活动三大主体活动，并在山东全省范围内广泛开展各类孔子文化主题文旅活动。让我们拭目以待！ 闪电新闻记者 费燕妮 报道 【编辑:刘阳禾】
中新网北京7月11日电 (记者 陈溯)应急管理部近期选取并公布12起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，激励生产经营单位激发安全生产管理内生动力，主动排查整治事故隐患，预防生产安全事故发生。 案例1：2025年1月，辽宁某食品有限公司某员工在电器检修作业中，发现有一只野猫卡在变压器上，极有可能导致线路短路故障、引发电击或火灾。该员工立即通知公司安全部门，安全部门负责人立即组织专人进行处置。由于涉及电力等相关部门，公司安全部门立即与区电力公司取得联系，区电力公司立即派出专业人员与公司安全部门人员共同消除安全隐患，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工2000元。 案例2：2025年3月，黑龙江某燃气公司管理所某员工在对某小区某户进行室内燃气设施安全检查时，发现该用户入户门上方盘管焊口处存在漏气现象，立即将相关情况向有关人员报告。管理所联合某市政公司立即进行抢险抢修，并于当日恢复供气，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工3000元。 案例3：2025年3月，江苏某石化公司老旧管廊隐患治理项目施工时，某员工发现附近的I催化装置到球罐区的丙烷线有管线滴漏，立即将相关情况向有关人员报告。现场负责人随即启动应急预案，及时安全处置，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工5000元。--> 案例4：2025年4月，江西某液化气公司某员工在日常作业过程中，发现在储罐区旁边的水封井燃气报警器连接线套管未达到防爆要求，该员工立即向公司安全管理部门报告了相关情况。接到报告后，公司立即组织更换整改，消除了事故隐患，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工1500元。 案例5：2025年4月，山东某文化用品股份有限公司某员工操作设备时，发现开片机电箱内一断路保护器因螺丝松动导致线头打火冒烟，该员工立即停止作业并进行断电处理，同时按照公司内部隐患流程将相关情况进行了上报，安全管理部门核实后，安排技术人员对该设备进行了检维修，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工500元。 案例6：2025年3月，广东某铁路建筑施工公司某员工发现公司承接的某产业项目3号塔吊吊装过程不符合塔吊“十不吊”要求，塔吊在吊装过程中将6米钢管和2米钢管混吊，6米钢管有两根钢丝绳捆绑，2米钢管仅有一根钢丝绳捆绑，存在长短吊情况。该员工立即将该情况报告给项目负责人，同时呼叫塔吊司机停止吊料作业，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工2000元。 案例7：2025年3月，四川某发电有限公司某员工在巡检时发现#9B皮带机除铁器就地控制箱处有较大异味，经仔细检查发现系控制箱内接线端子处线缆绝缘老化引起高温所致，随即停运除铁器并采取停电措施，同时将相关情况报告班长联系检修处理。该员工及时发现并正确处理设备异常的行为，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工1000元。 案例8：2025年5月，陕西某煤矿某员工向该矿安全监察部报告226回顺GC-108#瓦斯抽放管被防冲单元支架挤压，影响抽采效果。该矿安全监察部核查属实后向矿井通风管理部进行了通报，并通知综采队进行处理。由于该员工的及时报告，使事故隐患得到及时处理，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工2000元。 案例9：2025年4月，甘肃某助剂厂股份有限公司烷基装置某员工发现F-R304釜冷盐盘管漏液、烷基掩体电缆桥架无盖板，该员工立即通过双预防系统进行了隐患上报，安环部下达隐患整改任务，督促整改完成，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工500元。 案例10：2025年3月，青海某新能源开发有限公司某员工发现35kV PT电压异常，立即向班组负责人报告了相关情况，班组负责人及时报企业安全管理部门，组织技术人员迅速排除事故隐患，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工6000元。 案例11：2025年1月，宁夏某管道天然气经营企业某员工在发现并反映阀井内有燃气泄漏情况的事故隐患后，牵头搭建了燃气泄漏预警系统，使设备投入费用和后期维护费用大幅降低，燃气泄漏后能第一时间发现，及时进行处理，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工5000元。 案例12：2025年2月，新疆某石化公司乙烯二部甲醇装置某员工巡检至PSA吸附塔时，间断性听到异常声音，立即将相关情况报告值班长。经现场排查发现，塔体存在漏点。有关负责人及时安全处置，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工2000元。(完) 【编辑:陈海峰】